Director, Ai Et Digital Workplace Solutions

CDI – Paris – Client final Directeur AI & Digital Employee Experience À partir de 110 KEUR Kaino, cabinet de recrutement spécialisé, recrute un Directeur AI & Digital Employee Experience pour un client final international dans un contexte de transformation digitale ambitieuse et d’accélération des usages de l’IA au service des collaborateurs. Rattaché à la Direction Digitale & Systèmes d’Information, vous pilotez un pôle stratégique dédié à la simplification et à l’augmentation du quotidien des collaborateurs via des solutions digitales innovantes (GenAI, agents IA, automatisation, low-code, applications internes). Le poste combine vision stratégique, leadership managérial et transformation organisationnelle, avec une forte exposition aux directions métiers et au top management. CDI – Paris – Client final Directeur AI & Digital Employee Experience À partir de 110 KEUR Kaino, cabinet de recrutement spécialisé, recrute un Directeur AI & Digital Employee Experience pour un client final international dans un contexte de transformation digitale ambitieuse et d’accélération des usages de l’IA au service des collaborateurs. Rattaché à la Direction Digitale & Systèmes d’Information, vous pilotez un pôle stratégique dédié à la simplification et à l’augmentation du quotidien des collaborateurs via des solutions digitales innovantes (GenAI, agents IA, automatisation, low-code, applications internes). Le poste combine vision stratégique, leadership managérial et transformation organisationnelle, avec une forte exposition aux directions métiers et au top management.

MISSIONS :

Vision & stratégie produit Définir la vision et la roadmap du pôle AI & Digital Employee Experience Structurer une offre de services cohérente orientée valeur et adoption Identifier et prioriser les cas d’usage à fort impact (IA générative, agents, automatisation intelligente) Aligner les initiatives avec la stratégie digitale et les ambitions du Groupe Déploiement de l’IA & de l’automatisation Développer et industrialiser des agents IA et assistants digitaux Piloter des solutions d’automatisation (RPA, workflows intelligents, low-code/no-code) Encadrer la gouvernance des initiatives « citizen development » Collaborer étroitement avec les équipes Data / IA pour garantir la cohérence technologique Management & transformation Encadrer une équipe pluridisciplinaire (Product Owners, experts digitaux, partenaires externes) Instaurer une culture produit orientée valeur, performance et adoption Apporter un nouvel élan en structurant méthodes, rituels et pilotage Développer les compétences des équipes sur des technologies en forte évolution Pilotage & performance Garantir la livraison des solutions (coût / qualité / délai) Piloter le budget et le capacitaire du département Mettre en place des indicateurs de performance et mesurer l’adoption des solutions Participer aux instances de gouvernance IT Rayonnement & influence interne Promouvoir les solutions et valoriser les succès Inspirer les métiers dans l’adoption des technologies IA Identifier et industrialiser les initiatives innovantes issues du terrain Agir comme ambassadeur de la transformation digitale interne PROFIL : Formation supérieure Bac+5 (école d’ingénieur, université, école de commerce) Expérience confirmée (10+ ans) en transformation digitale et management d’équipes IT / digitales Expérience significative en pilotage de produits digitaux et en environnement matriciel complexe Solide compréhension des technologies suivantes : IA générative, LLM, agents conversationnels Automatisation (RPA, workflows) Plateformes low-code / no-code (Power Platform ou équivalent) Développement d’applications et écosystèmes digitaux collaboratifs Vision stratégique et sens du marketing produit Capacité à piloter des budgets et des enjeux de performance Leadership affirmé et posture de directeur Capacité à structurer, inspirer et fédérer Excellentes compétences de communication et d’influence Approche pragmatique et orientée résultats Français et anglais courants POURQUOI LES REJOINDRE ? Poste stratégique au coeur de la transformation digitale interne Rôle clé dans le déploiement de l’IA à l’échelle d’un groupe international Forte visibilité auprès des directions métiers et du top management Large autonomie pour structurer et faire évoluer le périmètre Environnement stimulant mêlant innovation, IA et transformation organisationnelle #LI-KD1