Notre motivation repose sur nos valeurs :
collaboration, transparence et solidarité. Chacun.e contribue de manière unique à notre collectif. Nos Shifter.euses sont passionné.es et en constante amélioration, avec des qualités d’engagement, résilience, créativité et polyvalence. Alors tu veux en savoir plus ? Concrètement, un.e Product Owner chez Shift, c’est… Ton rôle ? 🎯 Porter la vision produit et la valeur délivrée aux utilisateur.rices terrain. Gérer l’intégralité du cycle produit, du cadrage à la mise en service et au run. Prioriser le backlog, arbitrer, sécuriser la qualité, le budget, la performance et les délais. Tes actions ? 🧭 Discovery & cadrage : terrains/Gemba, recueil besoins, personas, story mapping, critères de valeur. Backlog & priorisation : user stories, critères d’acceptation, définition de prêt/fini, roadmaps. Pilotage : rituels Scrum/Kanban, PI planning, synchronisation équipes (interne / éditeurs / intégrateurs). Qualité & Tests : stratégie de tests, UAT, non-régressions, conformité aux contraintes métier terrain (sécurité, disponibilité, ergonomie). Déploiement & adoption : go-live, mesure d’usage, feedback loop, amélioration continue. KPIs & ROI : suivi de la valeur, NPS utilisateurs, time-to-value, réduction irritants opérationnels. C’est aussi… 🤝 Fédérer les parties prenantes (métiers, opérations, IT, sécurité, qualité). Partager et transmettre les bonnes pratiques produits au sein de la communauté PO Shift. Contribuer à la visibilité de Shift et à la diffusion de nos valeurs. Ton profil correspond-il ? 🤔 Profil 👤 4-5 ans d’expérience minimum en tant que Product Owner. Expérience sur applicatifs métier terrain (ex. production, maintenance, logistique… pas de pur web grand public). Méthodos agiles : Scrum et Kanban (pas uniquement Scrum). Connaissance industrie appréciée (plus), sans être obligatoire. Aisance opérationnelle en anglais (ateliers, démos, écrits). Maîtrise des outils de suivi (Jira/Azure DevOps…), capacités de rédaction et synthèse. Savoirêtre 🤝 Leadership produit humble et orienté valeur. Excellente communication et sens du collectif. Capacité à décider, arbitrer et rester focus sur l’impact utilisateur. Adaptabilité aux contextes terrain et aux contraintes opérationnelles. Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap : Shift est engagé pour la diversité et l’inclusion.
