CDI :
Management d’équipe Encadrer, accompagner et développer une équipe de Chefs de Produit et d’Analystes Marché, en favorisant un environnement collaboratif et orienté performance Animer la progression professionnelle de l’équipe à travers coaching, formations et retours réguliers Pilotage marketing & business dans l’industrie Superviser la gestion du portefeuille produits, soutenir l’équipe dans la définition et la mise en œuvre des stratégies commerciales après-vente Structurer l’analyse du marché, assurer une veille concurrentielle et piloter le lancement de nouvelles offres produits/services Garantir la pertinence et l’efficacité des politiques marketing, des plans de communication et des actions commerciales Gestion budgétaire des ventes Définir, piloter et assurer le suivi des budgets de vente (MTP, Budget & Actu) pour les pièces de rechange et les activités de maintenance (MRO) Produire un reporting précis et fiable sur les budgets et les prévisions de vente, et soutenir la prise de décision par l’analyse de données Veiller à l’alignement des objectifs business avec la stratégie globale de l’entreprise pour optimiser la croissance rentable Planification stratégique et gouvernance Définir et coordonner les orientations stratégiques à court et long terme, en cohérence avec les axes de développement des Business Units Présenter les recommandations stratégiques auprès des instances dirigeantes et représenter l’entreprise lors de forums externes Assurer avec vos équipes le lien entre les équipes commerciales après-vente et les business units fabricant les produits Votre profil Vous êtes diplômé d’un Bac +5 (école de commerce, d’ingénieur ou commerce international) et justifiez de plus de 5 ans d’expérience en management de produits ou d’activités, dans un secteur industriel ou technique. Vous avez démontré votre capacité à encadrer des équipes, piloter des projets stratégiques et collaborer avec des parties prenantes de haut niveau. Votre parcours inclut la gestion et le développement de portefeuilles business complexes, idéalement à l’échelle internationale (multi-sites, multi-MUSD). L’anglais courant est indispensable ; une expérience internationale sera fortement valorisée. Une double compétence en marketing et finance/budget est un atout. Compétences et qualités attendues Leadership affirmé et capacité à fédérer et développer une équipe (6 personnes) Expert en Marketing Opérationnel et stratégique pour l’industrie BtoB idéalement dans l’aéronautique Expérience de construction et pilotage d’un budget des vente multiproduits-multipays Forte pensée stratégique, excellent sens de l’analyse et de la synthèse Gestion autonome et structurée de projets complexes Excellente communication, capacité à influencer et négocier Rigueur, orientation résultats et satisfaction client Esprit d’innovation, proactivité et goût pour l’amélioration continue Sens aigu des affaires, capacité à transformer des informations marché en stratégies concrètes Maîtrise avancée des outils digitaux, marketing, analytiques (Excel, Power BI) et CRM (idéalement Salesforce) A propos de nous LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d’experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l’écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d’atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
